دردنیای کسب و کار برای برخی از مشاغل بیشتر احتمال بروز افسردگی میرود و این عمدتا به علت استرس، ساعات کاری غیرقابل پیشبینی و طولانی، و یا عدم کنترل بر فضای کاری است.در اینجا ۱۰ طیف شغلی معرفی میشود که بین کارکنان آن سطوح زیادی از افسردگی گزارش شده است. در این مقاله به ۱۰ زمینهی […]
شغلی
نقش هوش هیجانی در رهبری
چه عاملی موجب تمایز رهبران بزرگ و معمولی می شود؟ عاملی که روانشناسان آن را هوش هیجانی یا EQ مینامند. هنگامی که دانیل گلمن مدیران نزدیک به 200 شرکت را مورد بررسی قرار داد دریافت که هوش هیجانی دو برابر مجموع بهره هوشی و توانایی افراد در عملکرد آنان اهمیت دارد. در سطوح ارشد سازمانی، […]
با فرسودگی شغلی مبارزه کنیم
همه ما تا به حال اصطلاح “فرسودگی شغلی” را شنیدهایم. فرسودگی شغلی را میتوان به عنوان یک واکنش در برابر فشارهای مزمن و پاسخ به فشارهای کاری یا سازمانی، معرفی نمود. نتایج تحقیقات نشان میدهد فرسودگی شغلی موجب تباهی در کیفیت خدماتی میگردد و میتواند عاملی برای غیبت، تضعیف روحیه و عدم مسئولیتپذیری گردد. به طور […]
خودمان را بهتر بشناسیم
به طور ساده، شخصیت الگوی نسبتا ثابت از ویژگیها، صفات و رفتار های ماست. اگر از شما بخواهند خودتان یا یکی از نزدیکانتان را توصیف کنید احتمالا از واژههایی چون معاشرتی بودن، کم حرف بودن، شوخ بودن، متفکر، احساساتی، جدی، عجول و… استفاده میکنیم. همه این صفات به نوعی اشاره به جنبههایی از شخصیت افراد […]